10年来的高工资增长推动澳洲平均工资突破$10万澳元

财政部门的机密分析显示，10年来的高工资增长已将全职平均工资推高至10万澳元以上，如今已成为推动消费者价格通胀的最大因素，削弱了普遍存在的企业利润欺诈是罪魁祸首的说法。

去年第二季度，工资上涨超过了进口价格和供应冲击，成为总CPI的最大组成部分。经济学家预计，这一趋势将持续到2023年底至2024年。

这一分析削弱了绿党、工会和前ACCC（澳大利亚消费者公平竞争委员会）主席艾伦•费尔斯（Allan Fels）的说法，他们认为普遍的价格欺诈导致了价格上涨。这些说法引发了一波调查浪潮，包括绿党领导的参议院对超市定价的调查，由ACCC领导的为期一年的调查，以及克雷格·爱默生（Craig Emerson）对自愿杂货准则的审查。

通胀分析显示，在截至2023年6月30日的一年里，劳动力成本占总体CPI的近三分之二。其余部分由进口价格、全球价格冲击和其他因素构成。在年度CPI在2022年12月达到7.8%的峰值时，工资占比约为30%。

安永首席经济学家Cherelle Murphy表示，财政部门的分析解释了她对薪资、生产率和通胀前景的部分担忧，并强调了利率可能会在更长时间内保持在较高水平的风险。

她说：“澳储行（Reserve Bank of Australia，RBA）需要提高劳动生产率，降低工资增速，以达到其预期通胀。如果这两种预测中的任何一种被证明是错误的，那么通胀将被证明过于强劲。” 这无疑表明，澳储行可能会在更长时间内将利率维持在较高水平，这正是米歇尔•布洛克（Michele Bullock）措辞谨慎的原因。

尽管工资-价格螺旋上升的风险已经消散，但澳储行目前面临的问题是，工资增速已根深蒂固，超过3.5%，这使得通胀不可能回到2%至3%的目标区间。

利率“处于历史低位” 基金管理公司Challenger首席经济学家、澳储行前国内市场主管乔纳森•卡恩斯（Jonathan Kearns） 怀疑生产率是否会像他的前雇主所设想的那样上涨。

他说：“我们所处的形势是，通胀将受到劳动力成本的推动，我们有可能让通胀保持在2.5%以上，也有可能让通胀不低于3%。” 这位澳储行资深人士补充称，从历史标准来看，与其他国家相比，澳大利亚的利率仍然很低，这是有充分理由的。

他说：“这意味着，金融体系中的反通胀动力比你理想中的要少。” 根据澳储行目前的预测，如果事实证明这些预测是正确的，那么通胀率将连续4年保持在3%以上。

根据ABS（Australian Bureau of Statistics，澳大利亚统计局）的数据，在截至去年12月31日的一年里，工资增长了4.2%，略高于4.1%的市场预期，也高于澳储行的预测，是2009年以来的最高水平。

这一结果之所以强劲，很大程度上是因为在工会和基层工人的压力下，各州州长放弃了工资上限，政府工作人员工资以14年来最快的速度增长。

ABS周四公布的数据显示，11月份全职成年员工的平均周薪为1953.70澳元，相当于年收入101592澳元。这一结果是在经季节调整后的数据基础上得出的。

实得工资的强劲增长发生在一系列具有里程碑意义的交易之后，其中DP World装卸工人3年内加薪25%，以及昆州一些建筑工人每年加薪6%。

微妙的通胀挑战 Murphy女士表示，假设这一趋势持续到2023年底和2024年（这是一个合理的假设），这表明澳储行正面临通胀上行压力：劳动力成本。” 去年4月，财政部利用其通胀构成分析驳斥了绿党、工会和左倾的澳大利亚研究所的说法，即当地企业的暴利行为是高通胀的主要原因。

在向财相吉姆·查尔默斯（Jim Chalmers）做简报时，财政部对这一挑战进行了细致入微的分析。该机构预计，工资上涨将成为推动CPI上涨的主要因素。

财政部前宏观经济学负责人、现任澳储行首席经济学家莎拉·亨特（Sarah Hunter）博士说：“供给冲击消退，通胀动态正常化，鉴于劳动力成本通常是企业的最大成本，薪资增长将再次成为通胀的主要驱动因素。尽管到目前为止，许多企业能够将不断上升的成本转嫁给消费者，但有关当地企业哄抬价格推动通胀的说法与实际数据不符。”