1/4澳人为省钱不吃饭 9成认为政府有责任让工资增长

根据新的工会民意调查，四分之一的澳洲人由于生活成本增加而不吃东西，超过一半的人削减了必需品，这突显了推动工党劳资关系改革的必要性。

澳洲总工会（ACTU）说，对3000人进行的民意调查还发现，21%的人已经出售了资产，以应对不断上涨的成本，14%的人被迫搬入或寻找更能负担得起的住房。

ACTU说，政府的劳资关系改革（周五通过国会立法）是“伟大的一步”，为工作者提供了他们所需的工具，以争取工资增长，跟上生活成本。

ACTU秘书麦克马努斯（Sally McManus）说，工资已经十年没涨了，随后，实际工资又大幅下降，这意味着“数以百万计的澳洲人正在削减开支，不吃不喝，被迫离开他们的家”。

她说：“公开反对工资增长的雇主正在直接破坏澳洲经济。”

政府将在2023年推行第二轮措施，包括改变劳务雇佣和临时工雇佣，监管零工经济，以及解决克扣工资的问题。

“本周提交给国会的法案是一个伟大的进步，它将为劳动者提供了更好的谈判机会，但我们的劳资关系法律中仍然存在巨大的漏洞，允许雇主削减工资和待遇。这些漏洞必须终止。”麦克马努斯说。

“四分之一的澳洲人买不起够吃一日三餐的食物。这是一场需要系统性应对的危机。我们需要修复我们破碎的劳资关系法律，并重新思考我们的金融机构，如澳储行（RBA），如何对抗通货膨胀和保护劳动人民的利益。”

澳洲研究所（Australia Institute）的数据显示，大多数接受调查的澳洲人表示，他们的工资跟不上生活成本的增长，九成澳人认为，政府有责任让工资上涨。

这项针对1000多人的调查发现，三分之二的澳洲人根本没有看到他们的工资增长，或者他们的工资增长速度慢于生活费用的增长。

超过90%的工党和绿党选民同意这样的说法，即政府有责任确保实际工资增长跟上生活成本，而联盟党选民的同意率仅在80%以上。

总的来说，三分之二的受访者认为，修改法律，使工作者更容易举行集体谈判，将是促使工资快速增长的有效途径。

澳洲研究所未来工作中心（Centre for Future Work）的劳动力市场和财政政策主任杰里科（Greg Jericho）说，研究表明，大多数澳洲人感到他们在工资增长方面“落后”了，他们对劳资关系改革很有兴趣。

他说：“但凡是在工作的澳洲人都知道，目前的劳资关系体系需要一个更强大的安全网，并让工作者有更大的能力为争取更好的工资进行谈判。”

当被问及提高工资的最有效方法时，四分之三的受访者从四个选项中选择了“加强政府对工资制定的监管”。

三分之二的人选择了“改变法律，使工作者更容易进行集体谈判”，而五分之三的澳洲人说“劳动力市场力量”将有效促成工资快速增长。