面临高通胀生活成本压力大 工会要求最低工资增加5.5%

在澳洲储备银行上调通胀预测后，工会已将其要求的年度最低工资标准调升幅度从5%上调至5.5%。

澳洲总工会（ACTU）表示，这将确保依赖公平工作委员会（ Fair Work Commission）审批而获得加薪的最低工资收入的四分之一劳动力，不会在加速的生活成本危机中，遭遇实际收入倒退。

澳洲总工会最初提出的5%的最低工资标准提高幅度，是在3月31日联邦预算发布后，当时预算方案预计到今年年中通货膨胀率将升至4.25%。

从那时起，通货膨胀率已经跃升至5.1%，澳洲联储银行现在预测到今年年中通胀率将达到5.5%，到2022年底将达到6%，几乎是几个月前预期的两倍。

总工会书麦马诺斯（Sally McManus）：「现在只需要增加5.5%就可以确保人们维持生活水平，否则他们就会淹没在物价上涨的账单中。」

这一增加如果获批准，将使成年人的每小时最低工资从20.33澳元提高到21.45澳元，每周最低工资从772.60澳元提高到815.09澳元，每年最低工资从40,175.20澳元提高到42,384.84澳元。

麦马诺斯说：「莫礼逊（Scott Morrison）必须采取行动，支持将提高最低工资水平，以保护四分之一的在职澳洲人免受生活成本上升的压力。」

「莫礼逊未能采取行动支持劳动人民，这对经济构成了威胁。」

她说，劳动人民实际损失的每一元，都是一元没有花在当地企业上，她还并补道，人们的实际上可自由支配的支出已被削减。

「他们别无选择，只能完全削减它（可自由支配收入），因为对于许多工人 – 清洁工，老年护理和零售工人 – 在支付租金，食品杂货费和汽油费之后一无所有。」