送餐公司Deliveroo面临巨额索赔！外卖员被法院裁定为雇员

在法庭裁定外送平台Deliveroo签约的一个外卖人员是其雇员，有权获得行业最低工资后，该公司正面临着一波索赔浪潮。

Deliveroo将送餐员归类为“独立承包商”，法庭的这一裁决对其这一雇用方式提出了重大挑战。

“独立承包商”的工作时间更加灵活，但缺乏公司对其保护，而且公司以“独立承包商”方式雇用员工比较便宜。

据了解，。去年送餐员Diego Franco因迟到被提前7天通知离开送餐平台后，该送餐员对Deliveroo发起了不公正解雇诉讼。5月18日，澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）专员坎布里奇（Ian Cambridge）命令Deliveroo允许他重新加入送餐平台，并补偿他的收入损失。

员工通常有权获得6年的工资损失补偿，这意味着如果Diego Franco的案件成为20,000多名为Deliveroo送餐员的先例，该公司可能要承担巨额费用。

Deliveroo在一份声明中说，会计划上诉。 一位女发言人说：“我们不接受作出这一决定的前提，也不认为这反映了Deliveroo的送餐员现实中与公司的合作方式”。

她说，送餐员可以自由决定何时工作，他们同时能够使用多个外送平台接活，这表明其送餐员是承包商，而不是雇员。

但坎布里奇专员表示，佛朗哥与Deliveroo工作安排的所有方面，表明他是一名雇员。因为作为送餐员，佛朗哥没有建立自己的业务或品牌，而是通过Deliveroo系统预订他的排班，穿着带有Deliveroo品牌的服装。

竞争对手Foodora在2018年因劳资官司离开了澳洲市场，而Uber则在去年解决了一名送餐员为其Uber Eats业务提起的类似案件，然后在一次法庭听证会后，彻底修改了其合同安排。

另一家公司Menulog正在尝试直接雇用员工，在正常工作时间内支付临时工24.8澳元时薪，在周日支付34.72澳元时薪，这比Deliveroo平均支付给送餐员的23.4澳元时薪要高得多。