西太平洋银行（Westpac）股东反对高管的薪酬报告

来自《The Age》的报道，西太平洋银行（Westpac）的股东们反对银行给予高管过高的薪酬——超过63%的股东代表投票反对银行的薪酬报告。

 

西太平洋银行董事会主席林赛·马克思斯特德（Lindsay Maxsted）在珀斯举办的银行年度股东大会上表示：在金融服务皇家委员会正注意行业内丑闻的环境下，银行与其股东间，就高管的奖金削减程度问题存在分歧。

 

除一人外，所有高管都削减了短期现金奖金，而顶级员工的奖励平均下降了25%，但股东们依然不满意。许多股东认为改革可以更进一步，如减少支付给首席执行官与其它高管的短期灵活奖励。

 

董事会主席表示：西太平洋银行已认识到自身存在的4个毛病：一是理解到回应投诉的过程太慢；二是一些奖金鼓励机制不妥；三是对财务规划中隐含的风险认识不足；四是对行业声誉的关注不够。他认为，解决这些问题是银行的首要任务。

 

西太平洋银行已拨款2.81亿澳元用于客户补救及相关成本。马克思斯特德又表示，不应允许皇家委员会界定银行业的一切。一旦皇家委员会做出错误的判断，就会给行业带来极大风险。