在未来两年内,Telstra将裁减四分之一的合同工,以深入执行该公司首席执行官安迪·佩恩(Andy Penn)的大规模成本削减和简化计划。
除了去年6月宣布的对Telstra永久职工的8000名裁员外,在未来两年中,约有1万名合同工将被裁掉。
在该计划公布一年后的周二6月4日,佩恩称该项目是“Telstra有史以来最深刻的变革”。他说,到6月底,这家价值430亿澳元的电信巨头将宣布内部裁员75%,现在将把斧头伸向合同工。
他说:“展望下一个财政年度及以后,我们的工作重点会越来越集中在“间接雇员”方面。过去一年,我们已将间接雇员人数减少了5000人,预计在未来两年内会进一步削减25%以上。”
“间接雇员”包括客户服务和呼叫中心工作人员以及技术合同工。
Telstra的间接员工人数约为4万人,这意味着将裁员1万人。
截至上一财年末,Telstra的直接员工人数略高于3.2万人,但到2022年将降至2.4万人左右。Telstra股价上涨2%,收于3.66澳元。该股今年一直在稳步上涨,这似乎是3年半螺旋下跌的缓慢逆转。
去年,Telstra在薪水报酬方面花费了51.57亿澳元。到2022年,裁员应该会节省10多亿澳元,届时成本削减计划总节余预计将达到25亿澳元。与此同时,在2019年财政年度,裁员和该计划将耗资约8亿澳元。
发布者:,转载请注明出处:www.afndaily.com