澳联邦警员要求集体加薪20%！称工资过低致人员流失严重

澳洲联邦警员正要求在未来三年内大幅加薪，要求的薪资涨幅最高达到20%。他们警告称，每月都有数十名警员因工资过低而辞职。

澳洲联邦警员协会（AFPA）会长卡鲁阿纳（Alex Caruana）在本周启动薪资谈判前表示，在过去十年中，澳洲联邦警员已经从全澳工资最高的警员部队变成了工资最低的警员部队。

澳洲联邦警员的谈判是整个公共部门谈判的一部分，这意味着当局已经提议在未来三年为他们加薪11.2%，与所有联邦公务员的加薪幅度一致。

但AFPA 正与社区和公共部门工会一道，敦促政府同意在三年内加薪20%。

卡鲁阿纳说，AFPA更倾向于为澳洲联邦警员制定一份独立的薪资协议，该协议的加薪幅度应超过政府提出的11.2%，并像一些州警员部队那样增加吸引新警员加入或留住他们的津贴。

他对《澳洲人报》说：“以目前的生活成本而言，澳洲联邦警员在过去16年里都没有得到过像样的加薪，我们已经从薪资最高的警队沦落为薪资最低的警队。”

“我向政府提出的建议是，如果你想拥有一支能够阻止国家犯罪、毒品、人口走私、性奴役、儿童色情、网络犯罪等行为的联邦警员部队，我们就需要吸引最优秀的人才来从事这项工作，而目前我们的薪酬如此之低，根本不可能做到。”

他指出，一名刚毕业的澳洲联邦警员年薪约为7.5万澳元（不含津贴），比昆州的警校毕业生少2.5万澳元，而澳洲联邦警员监视人员的收入比澳洲边防军监视人员少3万澳元。

他说：“我们每个月都会失去几十名警官，他们完全可以在联邦或州的其他警务领域获得其他工作机会。如果你是一个年轻人，正在考虑成为一名警员，而薪酬是一个激励因素，那么就薪酬而言，澳洲联邦警员显然是你最后的选择。”

卡鲁阿纳说，澳洲联邦警员可以合法采取的罢工行动非常有限，但普通公务员可以更轻易地举行罢工，这也是联邦警员的薪资待遇应该超过其他公务员的另一个原因。

他说：“我们过去唯一获准采取的罢工行动仅仅是不在ACT开具违章停车和超速罚单，但这对联邦政府没有任何影响。”