澳洲邮政在董事会认为“适当”后 向高管支付了数百万奖金

内部文件显示，澳洲邮政去年曾考虑取消其有争议的高管奖金，但该组织的董事会最终决定需要这些奖金来“激励”高级员工。

在讨论之前，高级政府部长们一直对这项价值数百万澳元的计划持批评态度，他们写信给董事会，对激励措施与社会期望脱节表示担忧。

八名高级管理人员在上一财政年度总共获得了445万澳元的奖金——每人超过50万澳元，另有2400万澳元的奖励支付给362名非执行工作人员，他们的收入已经超过了23.5万澳元。

联邦财政部长和通讯部长于10月27日写信给澳洲邮政主席Lucio Di Bartolomeo，要求他说明2800万澳元奖金的理由，详细介绍支付原则，并解释他们如何体现资金的价值。这封信是在公众对低工资增长和通货膨胀攀升日益关注的情况下发出的。

根据信息自由法获得的信息显示，澳洲邮政答复，鉴于与“世界上最大和最有创意的公司”的竞争日益激烈，以及“信件加速减少”，董事会认为支付这些奖金是“对公共资源的最适当使用”。

本周早些时候，一份政府讨论文件提出了关于澳洲邮政是否会继续每天投递信件的问题。邮政部门报告称，2021-22年其信件业务将减少2.55亿澳元，目前80%的收入来自电子商务。

联邦政府也对支付给NBN公司高管的奖金表示关注。首席执行官Stephen Rue在上个财政年度获得了697,808澳元的奖金，超过了总理的年薪。