澳新能源36%岗位用工短缺 教育培训和移民系统需改革

具有清洁能源技能和可持续发展知识的工人供不应求，需多对能源转型至关重要的领域都感受到了用工短缺，澳洲要实现气候目标，还需要数万人填补可再生能源工作岗位空缺。

联邦政府澳洲清洁能源发电就业与技能报告已经对净零经济的劳动力需求发出了警告，称未来几十年，新的工作、资格、技术和行业寻工压力将会增加，现在相关工作中有36 %被评估为用工短缺，特别是在地区和偏远社区更是如此，澳洲需要改变教育、培训、移民、采购和工作场所关系，否则脱碳雄心将无法实现。

澳洲清洁能源委员会劳动力发展主任塔博格说，除了一些电气、机械和民用行业外，澳洲的清洁能源雇主也在努力解决缺乏适当技能和经验的工程师的问题，工程职位短缺尤为严重，如果不在教育和培训系统以及移民系统中进行干预，短缺问题将无法解决。

模型显示，电工、金属装配工、机械师和工厂操作员是清洁能源行业的关键岗位。到2050年，澳洲建筑和工程行业将需要200万名工人，增长约40%，其中包括未来七年将增加4.2万名电工。这个十年增长率最高的传统岗位包括水管工、电工、电信行业、电子、电气工程制图员和技术人员，以及结构钢建筑工人。到2030年，清洁能源发电和输电基础设施建设中约增长45万个工作岗位，占澳洲所有工作岗位增长的三分之一。

不过，澳洲就业与技能协会报告警告说，供应预测强烈表明，培训和移民渠道的供应能力不足，无法满足这一需求。

另外，澳洲还需要为女性和原住民工作人员提供更具包容性的途径来帮助填补岗位空缺。现在从事清洁能源工作的女性往往集中在办公室经理、会计职员、商业清洁工和室内设计等职位，而不是具有行业资格和工程资格的职位。需要加大对女学徒的新激励措施，以及「加倍努力」，让更多女性进入清洁能源行业。

澳洲大学协会表示，清洁能源就业评估证实了高等教育和职业教育在化石燃料转型中的核心作用，如果大学无法发挥作用，就无法实现净零排放，未来清洁能源所需的教育和研究需要更多资金，大学是政府应对这一国家挑战的自愿合作伙伴，但是资源不足难以做更多的事情。

另外，报告还发现，许多国际学生希望留在澳洲，但是现在很难在自己的研究领域找到工作，因此确保这些学生在学习期间和学习后取得成功，将是保持技术工人队伍供给的关键之一。