澳小企业员工也将享有带薪家暴假

澳洲工作场所法规有了新变化，包括临时工在内的小企业员工也将有权享受10天的带薪家庭暴力假。这也使得他们获得了今年2月开始700多万大中型企业员工的同样权利。

考虑到小企业可能没有能力对这一带薪假进行有效管理，他们将有额外六个月时间来适应这一新变化。

联邦就业和工作场所关系部长伯克（Tony Burke）说，有必要全面赋予这一权利，任何人都不应该在安全和薪酬之间做出选择。带薪家庭暴力假是工作场所的一项权利，可以挽救生命。

社会服务机构Amanda Rishworth表示，这项措施将允许家庭暴力受害者在不损失收入或工作的情况下休假。

政府与公平工作监察员FWO合作提供一系列支持和指导，帮助小企业了解自己的义务，并能灵敏合法地管理这一休假权利。

另外，政府还与澳洲生命热线（Lifeline Australia）合作发布了一个播客，内容是企业应该如何支持遭受家庭暴力和家庭暴力的员工。在节目中，主持人和一名专家嘉宾讨论了什么是家庭暴力，有人经历过这种暴力的迹象，以及雇主如何与员工谈论这种暴力等话题。