工资增长的意外下降预计将使澳洲储备银行继续保持现金利率不变。由于生活成本的上涨速度超过澳人工资，实际上，涨薪意味着“降薪”。
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据澳洲新闻集团报道，澳洲失业率仍处于接近历史低点水平，雇主为雇员支付了更高的薪酬，预计经济增长将增长0.9%。然而，在截至6月的3个月里，工资价格指数（Wage Price Index）连续第三个季度上涨0.8%。在截至今年6月的一年里，工资增幅为3.6%。
在第二季度，总体通胀率仍上升0.9%，这意味着实际工资已连续3年下降。对借款人来说是个好消息，这些数据低于央行3.7%的官方预测，意味着进一步加息的可能性越来越小。
该指数衡量的是基本工资率的变化，但不包括任何额外工作时间、奖金、加班、晋升或换工作。本季度获得加薪的工作比例略低于2022年同季度。不过对于那些确实得到加薪的员工来说，平均增幅高于去年。
截至6月的全年，私营部门的工资增长保持稳定，为3.8%，而公共部门的工资增长较弱，为3.1%。BetaShares首席经济学家David Bassanese表示，工资增长很可能已经达到顶峰。
他说道：“随着经济增长和通胀的缓和，招聘意向的放松和较高的移民帮助填补劳动力市场短缺，未来几个季度的工资增长速度可能会有所放缓。”“因此，澳洲可能不需要通过大幅度提高失业率在明年控制通胀。”
Oxford Economics Australia宏观经济预测主管Sean Langcake表示，预期较弱的结果可能会使家庭免于未来的利率上涨。他称：“我们认为这些数据本身不会促使澳洲储备银行在9月再次提高利率。”
在周二公布的澳洲储备银行8月会议记录中，显示董事会曾考虑将现金利率进一步提高0.25%。然而，由于消费者支出放缓，劳动力市场冷却迹象，以及通胀压力缓解，董事会决定保持现金利率不变。
澳洲储备银行下一次会议定于9月5日，这将是行长Philip Lowe最后一次主持会议。截至周二，交易员预计9月加息的概率为0%。
CBA经济学家Stephen Wu同意劳动力市场已经松动了一段时间。他表示，“6月份的失业率为3.5%，接近50年来最低水平，低估了劳动力市场的闲置能力。”
央行的会议纪要还显示，如果生产率不能恢复到大流行前的水平，央行仍然担心更高的工资增长对通胀的潜在影响。会议纪要指出，央行的薪资预期仍高于与其他许多央行通胀目标一致的水平。
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