澳公共部门薪资涨幅创6年来新高，教育部门成主要推动力

根据新数据显示，由于近6年来澳洲公共部门增幅最大，集体协议中的平均加薪已上升至每年4.1%，并且看起来还将继续攀升。

据《澳洲金融评论报》报道，澳洲就业与工作关系部今天发布的谈判趋势报告显示，第三季度公共部门批准的协议中平均加薪从3.7%跃升至4.4%，而私营部门的协议加薪则保持在每年3.9%的稳定水平。

（图片来源：AFR）

报告指出，该季度共批准了839份可量化的工资协议，涉及18.19万名员工，使得协议中的平均加薪从3.8%上升至4.1%。公平工作委员会数据本周发布的数据，显示自那以后协议中的加薪继续上升，并在11月提交审批的协议中达到了4.8%的高点。

这些数据发布之际，澳洲储备银行12月5日会议的会议纪于周二公布，会议成员认为“年终工资增长比预期的要强一些”。

尽管仍然认为这与其预测相符，即工资增长将在年底达到4.1%的峰值，通胀将在2025年降至3%，但成员们指出风险“略微向上调整”。西太平洋银行高级经济学家Pat Bustamante表示，谈判数据显示协议正在赶上经济中早期的工资增长，但他认为工资明年仍可能会放缓。

Capital Economics经济学家Abhijit Surya表示，新协议中4.1%的工资增长是12年来的最高点，但所有当前协议的工资增幅仅从2.8%上升至3%。

根据就业与工作关系部的报告，大学在推动公共部门工资上涨方面起了主要作用，包括悉尼大学为1.4万名员工提供的4.6%加薪，以及阿德莱德大学为6600名员工提供的5.7%加薪。

这些数据不包括在该时期达成的许多州政府协议，例如新州8万名公务员的4%工资上涨。预计将在未来几个月批准的联邦公共部门协议，为18万名公务员提供4%的加薪。