新州政府更快缓解教师短缺 两月内5463名教职工转永久

不到两个月时间，新州就有近5,500名教师和支持人员成为永久雇员，这不仅是一个重要的里程碑，也标志着新州工党政府在践行选举中承诺的解决教师劳动力短缺问题。

新州工党政府承诺在2023年第四学期开始前，为16,000名临时教师和学校支持人员提供永久合同，旨在扭转新州公立学校的劳动力危机。

自2017年以来，新州公立学校只有63%的教师拥有固定职位，工党政府指称这是前两党联盟政府对教师投资不足导致的遗留问题。

工党政府承诺在2022年10月16日将10,000名教师转为永久合同，前两党联盟政府选前虽然也有所承诺，不过进展甚微。去年，新州去年有创纪录的1,854名教师辞职。

不过现在根据新州教育厅的反馈，由于这一举措的出台，一些本来考虑离职的教师现在已经留下来了。

工党政府表示，这也显示政府正在迅速采取行动，修复前政府失败的「本地学校，本地决策」政策造成的损害。在4月底向250所学校的约1400名工作人员发放了第一批永久合同后，政府在这一里程碑事件中的行动比预期要快。

第一批永久合同主要是该州一些学生和社区最需要获得帮助的学校、符合条件的原住民教育官员，以及最难找到工作人员的学校的工作人员，有资格获得录取的工作人员已经在其现在的学校工作了至少三年，通过分阶段实施，将能够确保该措施能够在不给校长和符合条件的员工带来过重负担的情况下实施。

截至今天，已有982所学校的5463名教职员工按地理区域分阶段接受录取。五月底前接受录用的员工预计将在第三学期的第一天开始永久岗位工作。该计划下的所有其他永久职务预计将在2024学年开始前到位。

另外，录取通知并不取决于学校现在是否有永久空缺，校长们在寻求填补永久职务空缺方面也没有受到限制。

新州州长柯民思（Chris Minns）说，我们想要更多的永久职务的老师，如果教师能够一直教学生，就能更好了解其教授的课程，帮助学生取得更好成绩，在3个月内，已有5500名教师和行政支持人员接受了长期聘用合同，这对老师、孩子和新州教育都有好处。

新州副州长、教育和早期学习厅长卡尔（Prue Car）说，为教师和辅助人员提供永久职位表明我们重视我们的公共教育系统和在其中工作的人，固定职务可以给教师带来安全感和安心，让他们能够完成自己教书的本职工作，另外，政府也正在通过改善教师和辅助人员的条件来解决教师短缺问题。最终，一支稳定可靠的劳动力队伍将能够在课堂上带来更好的教育成果，这是对我们政府行动的信任投票，能够恢复教师的自豪感，阻止教师离开这个行业。