新州护士助产士接受4%加薪 未达工会期待威胁更多行动

新州护士和助产士以58%的微弱优势投票接受了4%的加薪，不过，该加薪幅度并未达到工会的预期，许多护士和助产士也坚持认为，该协定并不能公平反映其对卫生系统的贡献，医护人员已经威胁要采取进一步的劳工行动。

经过几个月的谈判和几次激烈罢工行动，新州护士和助产士工会成员最终以58%的投票赞成接受这一加薪协定，加薪回溯到7月1日，其中包括养老金增加0.5% 。

这也是该群体十多年来最大的加薪幅度，此前政府取消了公共部门3%的加薪上限，该上限将于9月正式结束。

新州政府对护士和助产士支持政府薪酬提议的决定表示欢迎，也表示正在继续与其他公共部门工会合作，解决其他问题。

新州卫生厅长帕克（Ryan Park）说，新州工党政府承诺取消薪水上限，并为包括护士和助产士在内的一线卫生工作者加薪，我们致力于支持我们重要的一线员工，也正在努力招聘、留住和支持我们的员工。

新州劳资关系厅长科西斯（Sophie Cotsis）说，前政府薪水上限固定侵蚀了重要工人与政府之间的信任，并造成了人员危机，已经失效，新州人民理应得到世界级的公共服务，我们将继续把人民放在我们所有工作的核心，政府正在着手解决基本服务的招聘和留用危机，并重视我们的基本员工。

不过，工会助理秘书惠兹说，该协定没有达到10%的目标，未来工会将继续就加薪进行谈判，接受了这一一年期的报价后，成员现在就能获得4%的加薪，但是加薪幅度需要更高。

新州卫生服务工会HSU秘书海耶斯说，我们正走向悬崖，劳工行动将升级。

上周HSU延后对政府提出的加薪4%的最终决定，并威胁称，除非其专业努力获得认可，否则将加大罢工行动的力度。

新州州长柯民思（Chris Minns）承认家庭预算面临压力。

柯民思说，现在澳洲的通货膨胀率为6%，悉尼为6.9%，是几十年来的最高水准，每个人都面临着压力，我们承认在新州公共部门工作的人，薪水不像曾经那么高，希望通胀能够在未来12个月内缓解。