新州实施公务员涨薪上限十年：公务员不涨，私营部门更没得涨

最新的一项研究显示，新州政府对公务员加薪实施2.5%的上限已接近十年，扼杀了该州许多私营部门工资的加薪幅度。

据了解，自2011年实行公务员工资年度增长率上限2.5％以来，在私营部门中，一些和公共部门关系密切的岗位工资涨幅明显小于和公共部门相关性没那么大的岗位。

具体而言，因公务员工资涨幅上限受到影响的私营部门岗位包括私立学校教师、职业培训师、儿童保育员、私人护工、行政管理人员、信息高管、安保人员、护士、助产士和其他卫生工作者。

此外，未来工作中心（Center for Future Work）在2017年进行的一项研究还发现，2011年到2016年期间，公务工资上涨上限导致新州消费者支出减少了34亿澳元。

今年10月，新州劳资关系委员会将该州17万名公务员本年度涨薪幅度限制在0.3％，并于11月宣布未来三个财政年度的上限从2.5％降低至1.5％，旨在四年内节省43亿，预计将对消费构成进一步影响。