新州公校教师离职逐年增加 教育厅长批反对党误读数据

过去五年，新州公立学校教师离职人数呈上升趋势，去年离职人数超过了退休人数。

新州教育厅的数据详细说明了教师离职的原因，其中显示，自2017年以来，公立学校永久教师的辞职人数每年都在稳步增加。同期，从2017年到2020年，退休教师人数有所下降，2021年趋于稳定。

2021年，新州公立学校辞职教师的人数超过了退休教师，1159人辞职，1142人退休。

教育和早期学习厅长梅素（Sarah Mitchell ）批评反对党散布的对教育部门和数据的信息误读。

梅素说，现在的基本事实是，和10年前相比，现在这个系统中增加了10000名教师，增幅15%，而入学率仅增长了7.6%。工党显然认为新增经费和新增教师是一个问题，期待着他们在选举中承诺削减教学人数和学校经费。

教育厅发言人也说这些数字断章取义，是不正确的，新州教师队伍的规模超过92,000人，意味着每年都有大量教师加入和离开。2021年，约有5500名教师被聘用，比前一年增加了45%，2021年教师留任情况可能受到新冠限制和要求的影响。

新州整个公共服务行业中，教师留任率最高，仅次于警察。

不过，新州教师联合会主席说，工作倦怠加剧了教师的辞职，教师需要完成的行政工作过多，教师现在有两份工作，一份是他们选择的教学工作，另一份是强加给他们的管理工作，每周工作时间通常为50小时和60小时，这是一场危机，每一个预测都表明情况会变得更糟，政府提高薪水并削减行政工作留住教师至关重要。

新州教师周三在悉尼举行抗议，敦促政府不要封顶每年2.53%的三年期加薪。由于生活成本压力和通货膨胀率约为6%，工会认为该加薪幅度实际是在削减教师薪水。

影子教育厅长卡尔（Prue Car）说，现在教师难以应对大量管理工作，正以越来越高的比率离开。

新州反对党工党领袖柯民思（Chris Minns ）说，资料显示，政府未能实施激励教师留下的政策，自由党政府未能有效留住教师。由于本届政府的失败，教师们正成群结队离开，结果是孩子们的教育受到了影响。