新州公务员加薪获保障 未来四年锁定36亿澳元资金

新州一线工人的工资将通过一笔36亿澳元的基本服务基金得以提高，新州财长穆克希（Daniel Mookhey）说，这项为期四年的资金承诺将支持护士、急救护理人员、卫生工作者、警察、消防员、监狱官员、教师和儿童保护工作者等员工的长期工资增长。

注入这笔现金的目的是在工作人员短缺的公共部门留住和征聘新工作人员。

穆克希17日表示，辛勤工作的公务员维持著我们的医院、学校、公园和服务的运转。维持我们州运转的人应该得到真正的工资增长。基本服务基金将给他们确定性，并帮助加强他们的队伍，以确保基本服务工作者得到支持，为新州人民提供最好的结果。

取消两党联盟政府2.5%的公共部门工资上限，是工党在3月份的州选举中提出的一项核心政策。

自那以来，工党政府已同意为包括护士、教育工作者和监狱官员在内的逾40万名公共部门雇员加薪4%，并将养老金提高0.5%。

额外的36亿澳元拨款是支出重新排序的结果，政府不愿进一步增加预算赤字，预计2022/23年度预算赤字将达到120亿澳元。

但长期以来一直批评此举不可持续的反对派指责穆克希违背了用生产率补偿来抵消加薪的承诺。

影子财长杜迪荷（Damien Tudehope）说，财长声称，工资上涨将通过重新定向和重新分配资源来提供资金，这是削减开支的暗号，将打击新州的家庭和企业。

虽然该基金承诺在四年内支付工资增长，但教师和护士的薪酬协议只锁定了一年，这意味著未来成本仍存在不确定性。

政府还宣佈将高级管理人员和议员的工资冻结两年，这将在四年内节省约2.5亿澳元。