一个独立模型发现，新州公校今后15年的学生报名数字将上涨20%，且大多数发生在11个悉尼LGA里，其中Cumberland 和Bayside的学生数量预计翻番。
根据新州教育厅教育经济学家Adam Rorris的分析，为此需要增加1万多名教师来满足需求。
该分析公布之前，《先驱报》曾报道新州学校面临着日益严重的教师短缺，且在乡村和偏远地区尤为严重，也影响到悉尼的一些地区，导致老师工作超出其专业范围和岗位填充等问题。
11个LGA中的一些报名增长最大以及教师需求最大的地区正是该市弱势学生数量最多的，其中包括Canterbury Bankstown，Blackdown，Camden，Campbelltown，The Hills，Ryde，Parramatta，Penrith和Liverpool。
大多数学生增长将发生在今后5年里，根据信息自由法公布的学生报名数字预测：到2036年Cumberland的公校学生数字将增长103%，接近4万人，其中2/3的增长发生在2020-2026年。
根据新州教师联合会的一个分析，Rorris发现5个LGA的学校在今后15年里每年需要增加1000名教师，其中Cumberland需要近1500名。而且他说鉴于学生受到的大流行干扰，对这些老师的需求紧急。
Rorris的模型使用了到2036年报名增长预测和新州各地10年期的平均学生老师比来预测各LGA将需要的老师数字。
但是教育厅一名发言人说教育厅自己使用不同指标的模型和Rorris的结论不一致。虽然教育厅也预测对老师的需求上升，但是他没有披露数字。
教师联合会主席Angelo Gavrielatos说Rorris的预测基于现有数据，并不能考虑到现有的教师短缺问题。
他说：“现在的情况是由于教师短缺，在新州各地数百所学校内，课堂在合并，学生只受到最低限度的监管，老师们在教授其专业以外的领域。”
根据新州教育厅的内部文件，教师短缺是由于选择该职业的人数下降，大比例的老师准备退休，以及学生报名数量的增加。
澳洲各地和各类学校都有这样的感受，尤其是在高需求的科目，比如数学，科学和特殊教育。
教育厅发言人说它正在制定一项在今后十年提供可持续合格教师供应的战略——包括在关键科目和有需求的地区。新州预算在今后四年投入1.25亿用于教师供应战略。
https://www.smh.com.au/national/ … 0211008-p58ygv.html
发布者：afndaily，转载请注明出处：www.afndaily.com
