虽然2017年，澳大利亚本地的就业增长水平创下了历史新高，但是背后也存在着很大的隐患：那就是部分行业技术人员短缺的现象日益严重起来了。
据求职网站Seek的最新数据显示，去年岗位增长达到高位后，技术工人短缺开始浮现。其中在可再生能源、旅游业和基础技术行业这一现象日益严重。
据统计，2017年澳洲矿业和能源业的招聘广告数量增长了近60%，但是前来应聘的人数却减少超过三成；在原本就已短缺的初级技术市场，应聘人员减少了21%，此外在贸易和建筑行业的应聘人员也减少了近15.5%。
招聘网站Seek方面表示，应聘人员减少会引发招聘广告上调工资，但各州情况会有所不同。
例如
新州信息架构师2017年的平均年薪维持在137,136澳元，而同一职业在西澳的平均工资却上涨了9%，达到135,231澳元。
此外，招聘公司Robert Walters通过旗下的一项调查也发现，超过半数的大型机构准备在2018年增聘信息技术专业人员，72%左右的机构则声称会为信息技术部门加薪。
旅游业缺口巨大
尽管酒店业和旅游业招聘广告的应聘率比去年增长了13%，但Seek数据显示，旅游业或许仍会处于疲弱态势。澳元汇率下跌带动游客涌入，就会导致旅游业较难招到人手。
与此同时，澳元贬值带来的繁荣意味着，该行业常常难以填补职位空缺。据统计，全澳范围内旅游业的职位缺口高达4万个。针对此现象，澳洲旅游局表示，旅游业正受益于中国富裕的中产阶级崛起以及他们选择澳洲作为旅游目的地。
人才短缺是我们目前面临的重大问题，面对人口老龄化、年轻一代流动性加大、签证规定改革以及旅游业发展，我们正在积极为将来的挑战做准备。
澳洲工商业联合会（Australian Chamber of Commerce and Industry）也同样指出，其会员企业也报称，旅游业和建筑业出现短缺，原因在于学徒人数“断崖式下滑”、职业训练面临压力以及临时技术移民签证遭到极大限制。
高薪岗位数量不断上升
相对于部分行业的人才短缺现象，据麦格理银行本周发布的分析报告显示，高薪工作岗位占招聘广告的比例从去年1月的7%上升到今年年初的逾9%。麦格理高级经济学家Justin Fabo虽然对整体的薪资水平增长持悲观态度，但高薪职位增长“对工资前景而言是值得鼓舞的”。
在Seek的招聘网站上，信息与通信技术（ICT）行业目前提供的15万以上年薪职位最多，共有4453个岗位。建筑业排在第二，有1346个职位，其次是医疗保健行业，有1023个职位。
本文信息来源：ABC News
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