移民员工中心的新报告披露有65%的临时签证持有者遭遇过工资偷窃，四分之一遭遇到其他形式的劳动力剥削。
《生活在不确定中》报告揭示了职场剥削和临时签证状态之间的强烈联系。
报告发现他们调查的员工中，有91%遭受工资偷窃的人持有的签证不具有变成永居的途径。
临时员工要用5年多的时间才能获得永居，最长的人等了13年。
报告指出漫长的等待时间和诸如雇主提名签证等签证项目中的漏洞让员工们易受剥削和签证欺诈。
Juan是700个受访者中的一位，他说找到变成永居的途径很难。
他和妻子2008年来到澳洲，他们在海外的家人借钱支持他们的旅费及学费。
他通过一系列的学生签证延长居留，并在获得两份证书，两个文凭，以及两个在烹饪和商业管理的高等文凭后找到了工作。
他在申请签证的相关费用外，还付给移民中介来申请这份工作。
在等待签证期间，雇主提出给他35000的年薪以换取签证担保。
Juan没有接受，他在持有过桥签证时找到另一份雇主担保，工作是在乡镇地区一个餐馆当主厨。
新的雇主不肯付工资，让他先等到签证。等签证批下来之后，老板没有支付允诺的工资并解雇了他，导致他的签证被取消。
移民员工中心的免费律师向Juan 提供了帮助，法庭最终判雇主支付Juan所有的欠薪。
但是一年过去了，他还在等待雇主遵守法庭令。
报告也讲述了Tony的故事，他是一个有资质的焊工，受担保获得临时仅能短缺签证。
尽管他辛勤工作，雇主好像从来不会满意，派给他更多的活，让他没有什么时间吃午饭或上厕所。
他常感到自己一个人顶两个人，每周平均工作60多小时 – 包括周末轮班 – 没有什么时间照顾自己的新生儿。
有一天他偷听到澳洲同事在谈加班费，并质疑老板怎么付得起 Tony和其他临时签证员工所有的周末和加班的费用。
Tony到时候才意识到雇主一直少付他和其他移民员工钱。
移民员工中心的总裁Matt Kunkel说澳洲移民项目“结构性地孕育了一批不稳定的员工。”
“加强通往永居的途径将为澳洲所有员工提供社会和经济利益。”
他说临时签证持有者往往在澳洲居住工作多年，有时候是几十年，希望能在这个国家获得稳定的未来。
“临时签证持有者遭遇职场剥削是因为系统创造了报告行业错误行为的障碍。”
“签证在冗长的法庭程序结束前就会过期；或失去工作就会破坏多年的安置。”
“我们需要改革签证系统，让工人们的生计不依赖于仅一个雇主，而让所有的长期移民都有机会获得永居。”
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