墨大被诉拖欠临时工薪酬 校方已道歉并实施补救计划

公平工作监察专员已经将墨尔本大学告上法庭，指称该校未支付给学生作业打分的临时艺术教师的薪酬，并做出虚假或误导性记录。

本周五，公平工作检查专员指称墨尔本大学未能支付14名临时学者的薪水。据称，债务总额超过15.4万澳元，工作人员被欠债务从930澳元至30140澳元不等。

墨尔本大学代表说，受历史问题影响的员工的被拖欠工资已经支付，机构也已与监察员合作，除了诉讼程序外，大学也正在努力实施已经实施了两年的补救计划。大学已经公开承认并向过去和现在薪酬低于工作赢得薪酬的员工道歉。

据称，这些工作人员根据不同的「基准」标记工作，而不是根据企业协定获得报酬。监察员声称，这一计算方法是基于每小时4000个单词和每名学生一小时工的工作量标准，工作人员必须在大学人力资源系统中输入该基准时间而不是实际工作时间。

监察专员表示，该大学违反其企业协定的行为「严重违反」了2017年9月的公平工作法，每严重违规一次，将面临最高63万澳元的罚款。

有消息说，这些薪酬过低的员工是在墨尔本大学Parkville校区工作，时间是2017年2月至2019年12月。

监察员称，艺术学院的许多高级领导都知道这一薪酬计算方法，尽管2016年、2017年、2018年和2019年都有人提出过关切，但是这种做法仍在继续。

国家高等教育工会说，这些指称突显了该大学如何成为该行业的「薪水盗窃之都」。工会维州分会助理秘书说，这说明了该大学缺乏安全的劳动力体系是如何进行非法的系统性的剥削的。

工会全国主席巴恩斯呼吁联邦法律将盗窃薪水定为刑事犯罪，并对最恶劣的案件给予严厉惩罚。

联邦法院尚未确定听证会日期。

去年8月，监察专员对这所大学发起了单独的持续法律诉讼，声称该大学威胁要削减希望获得额外工作时间报酬的临时学者的工作。在被发现许多员工的最低聘用费或周末工作费都不正确后，学校去年开始向大约15000名现任和前任临时员工支付了2200万澳元。