全澳仍有44万岗位招不到人！缺工真实原因很扎心！

据1月17日《信使邮报》晚间报导，根据非营利福利机构 Anglicare Australia 的报告，澳洲各地的入门级职位正在消失，每个入门级职位都有15人竞争，敦促联邦政府採取更多措施提供帮助。

报告指出，失业率处于创纪录的低位，尽管职位空缺水平创历史新高，但澳洲那些长期存在工作障碍的人没有从中受益，例如年长者或不符资格的人一直是失业状态，仍被排除在就业市场外。

Anglicare对低失业率和高职位空缺提出不同的数据解读，目前有工作障碍的人数为95,046人。

报告发现：「过去两年，随着失业、就业不足和就业服务案件数量的下降，招聘广告有所增加。尽管如此，我们发现有工作障碍的求职者人数仍然保持一致」。

根据最新的澳洲统计局数据，目前全国有444,200个职缺，随着澳洲摆脱疫情，还不断有新的岗位开缺。 Anglicare首席执行官Kasy Chambers表示，大量职缺并不意味着长期失业者更容易找到工作。

「如果有工作，而有人失业，那么我们可以将这两件事放在一起，但它比这更複杂。工作不一定匹配，需要工作的人不一定合格。」

为应对澳人长期面临工作障碍和长期失业的问题，Anglicare 建议联邦政府介入，在难以找到工人的行业创造就业机会，例如老年、残疾和儿童保育。

「这些都是有意义的工作，在一个成长型行业中，职业轨迹稳定」，报告说。

「将就业障碍的人与入门级工作连结，导向对员工有高需求行业的长期职业」，报告中写道。 根据皇家老年护理质量和安全委员会的数据，到2050年，老年护理行业将需要超过13万名额外的全职工人，Anglicare强调了将失业人员与这种必要工作配对的潜在机会。

它还敦促政府採取更多措施让人们进入入门级职位，十分之一的人不具备获得工作所需的经验或资格。 Kasy Chambers说，Anglicare 在培训护理部门工作方面取得了成功，但不能指望私营部门为资格支付费用，让他们进入工作岗位。

「小型私营企业做不到，也没有竞争力，需要由政府来监督管制」，她说。

「这就是为什么它经常被忽视的原因，因为可以被视为一种成本。」 不过，她表示这笔费用非常值得。 「即使以纯粹的经济成本计算，创造就业机会的成本也超过了让人们加入 JobSeeker的成本」，她说。

「当我们的JobSeeker补助款如此之低，以及对人们和他们的孩子造成的影响，这远远超出了经济成本。」

该报告还建议增加JobSeeker金额，因为人们「掉入贫困陷阱」，薪资的价值随着时间的推移而恶化。 JobSeeker 补助金目前设定为单身人士每两週最高668.40澳元，有孩子的单身人士则增至718.60澳元。 政府拒绝承诺增加JobSeeker补助。

「我们没有提出这样做的建议，但我们恭敬地听取社区的意见」，财长Jim Chalmers 说。

前部长Jenny Macklin正在主持一个经济包容委员会。