《先驱太阳报》10月6日报道称，如果澳洲教师接受数以千计的工作机会之一，并搬迁到偏远地区，他们将获得高达5万澳元的奖励。
为了吸引城市教育工作者到偏远地区工作，澳洲提供了一系列奖励措施，而新的数据表明，许多人对生活方式的改变持开放态度。
澳洲偏远地区研究中心（RAI）委托进行的研究发现，43%的城市教师可能被吸引到乡下工作。
在考虑搬迁的教师中，77%的人希望加薪或获得经济奖励，如招聘奖金或搬迁费（72%）。
半数以上的人希望生活费用更实惠（59%），并希望获得租金补贴或减少印花税等形式的支持（59%）。
（图片来源：《先驱太阳报》）
新州公布了4000多个偏远地区的教师职位，其中1790个在新州，其次是维州（1578个）、昆州（920个）和西澳（427个）。
招聘职位最多的前5个地区是纽卡斯尔和Hunter（127个）、新州北海岸（108个）、Blue Mountains、Bathurst和新州中西部（88个）。
维州的Bendigo和High Country（98）以及昆州的远北（Far North Queensland，93）也有最多的需求。
RAI首席执行官Liz Ritchie表示，一名高中教师只要到昆州边境附近的新州Moree工作，就能额外获得4.5万澳元的农村奖励、搬迁支持和留任奖金。
她说：“有意在偏远地区任职的教师，州政府愿意为他们支付体面的薪酬。”
“我们恳求那些有意搬到农村工作的城市教师，去探索城市以外的大量工作机会。”
“最近向澳洲偏远地区的移民带动了多个行业的就业热潮。自疫情以来，我们注意到许多家庭正在离开城市，前往偏远地区生活，当地的医疗和教育也需要迎头赶上。正因如此，RAI开展了全国有史以来最大规模的招聘活动，鼓励城市居民向更多的偏远地区迁移，到澳洲最富田园风光的地区之一就业。”
对于新州的教师，州政府将提供2万澳元的招聘奖金、高达8000澳元的搬迁费，以及房租补贴或印花税减免。此外，还有每年5000澳元的留任津贴，最长可领10年。
在维州，教师则可能有资格获得9000到5万澳元的首期付款。在该地区工作第2年、第3年和第4年后，还可获得9000澳元的搬迁支持和留任津贴。
昆州的教师还可获得签约奖金，以及旅行和在原住民社区任教的津贴。延长在偏远社区任教时间的教师也可能有资格减免其大学HELP债务。
Courtney McCrone（图片来源：《先驱太阳报》）
小学教师Courtney McCrone在新州的农村小镇Temora长大，之后与丈夫在英国生活了一段时间。
虽然她曾在堪培拉和卧龙岗等城市的学校工作过，但她说搬回家乡是她做出的最正确的决定。
“在偏远地区学校工作与在城市学校工作有很大不同，因为城市学校很大，学校之内又有学校。”McCrone说，“但在我们镇上，学校更加人性化，你认识每一个孩子和他们的父母。感觉就像一个小社区。”
随着生活成本的增加，McCrone对采取经济激励措施以鼓励教师考虑搬出城市表示欢迎。
她说：“现实情况是，你必须工作才能生存，才能支付账单。如果能获得经济激励，这将会鼓励一些人。”
“因为住在城市里并不便宜，而住在这里肯定更便宜。”
“搬到偏远地区，生活节奏也会慢很多，你不用通勤一个多小时去上班，没有交通堵塞，住房也更实惠。”
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