专家称澳洲顶级教师应加薪50%

在过去的30年中，澳大利亚教师的薪资已落后于专业人员的平均工资。即便是在职业生涯的顶峰时期，教师的收入也低于电工、脊医和公务员。

悉尼大学商业分析学教授约翰·布坎南（John Buchanan）表示，对于教师而言，加薪10％-15％可以将他们的薪水提高至平均水平。对于最好的老师而言，加薪30％-50％有助于改善职业生涯规划，继而提高教师这个职业的吸引力。

在一份研究报告中，布坎南指出，1986年，女教师的收入为女性专业人员平均收入的102％，男教师的收入则为男性专业人员平均收入的99％。

到了2018年，这两个比例分别降至93％和84％。因此，涨薪10％至15％也只不过是“恢复至历史水平”。

具体而言，刚入职时，教师的年收入约为65,000澳元，提升至100,000澳元的速度相对较快，但是随后很难上涨。

为此，对于表现前20%的教师而言，布坎南建议加薪30％至50％，确保他们获得类似专业人员的薪资。