新州的所有公务员将首次获得20天的带薪家庭暴力假，比当前数十万公共部门雇员享受的权利增加了一倍。
从1月1日起，州政府将为所有员工提供相同的假期福利，包括临时工和散工。目前的家庭暴力假为10天，而且临时工不能享受。
获得照顾者假期（carers‘ leave）的机会也将扩大到所有为家庭暴力受害者-幸存者的家人或家庭成员提供支持的雇员。
额外家庭适用于整个新州公共部门，是在与工会、政府雇主以及家庭暴力政策专家协商后制定的。
妇女安全与预防家庭暴力和性暴力厅长沃德（Natalie Ward）说，增加假期是佩罗特政府的一个关键优先事项。
“作为新州最大的雇主，我们的政府有责任为员工提供支持和保障，让他们能够抽出时间，采取必要的措施，为自己和家人寻找安全。”她说。
“这就是我们为何作出这一承诺，将所有公共部门雇员可享受的带薪家庭暴力假期从10天增加到20天，以便在我们的员工最需要的时候给予他们更大的支持。”
“每个人都有权在家里和职场获得安全，这就是为什么我们将解决妇女安全问题和预防家庭暴力作为优先事项，提供创纪录的资金以增加整个部门的支持。”
雇员关系厅长杜德霍普（Damien Tudehope）说，新的休假规定将有助于支持处于极具挑战性和创伤性环境中的新州政府工作人员。
杜德霍普说：“新州是全澳第一个将家庭暴力休假的具体规定纳入公共部门雇员的企业协议和薪资制度的司法管辖区，我们将再次以全面的休假规定来支持寻求安全和照顾的受害者-幸存者。”
“这一强化安排将适用于整个新州的公共部门，是在与工会、政府雇主和DFV政策专家讨论后制定的。”
在增加家庭暴力假之前，公共部门工作人员已经获得了新的带薪育儿假安排，不再被区分为“主要”或“次要”照顾者，而是父母双方都有权享受14周的带薪育儿假，如果父母之间更平等地分担照顾孩子的责任，则还有额外两周的假期。
联邦政府已向国会提出立法，修订《公平工作法》，以向所有工作者（包括临时工）提供10天带薪家庭暴力假，这将为大约1100万工作者提供一个安全网。
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