泄露的备忘录披露新州严重人手不足的公立医院计划从海外招募护士，而在病例增加中经理们则祈求员工们取消休假以及做额外的班次。
州卫生政策的改变将允许是密接人的医务人员可在完成7天隔离之前被召回上班- 如果他们被视为必须人员的话。现在新州有2000多医务人员因为暴露在病毒中过而在隔离。
悉尼南区的圣乔治医院年末发了电邮给所有护士，祈求他们取消休假，住院人数增加和隔离带来的严峻负担一览无遗。
《卫报》获得这封内部电邮警告说医院尽管采用各种办法找护士，仍然”无法跟上暴露和阳性员工（带来的损失)”。
“我们开始了海外护士的招募”。
经理们接洽了七家本地的护士和助产士劳工中介，但是只找到一位注册护士。
此外医院还接洽了私立医院寻找员工，并暂停借调，但是仍无法为病房配备充足的人员。
电邮说”在整个设施里，病人数是前所未有“，并指出医院被迫重开了第二Covid病房。
电邮还说：“祝新年快乐感觉不太对。”
新州护士和助产士协会秘书长Brett Holmes说医院想方设法，经理们竭尽所能寻找人手。“海外招募带来了一丝希望。”
悉尼东区的圣文森医院的执行主任Kevin Luong据报道周四发电邮给员工，警告说医院的处境岌岌可危。
澳广报道说他在电邮里说 ：“尽管我们想尽各种办法，现在开始竭尽能保持安全的护士配备水准的选择了。”
《卫报》看到一封发给圣文森员工的电邮，祈求他们在新年前夜和元旦上班，提出除了普通的加班费外另给250澳元作为奖励。行政岗位的护士也能获得这奖金。
电邮说：“我们目前护士岗位的人手短缺是前所未有的，处在危机水平。”
这个内部电邮还说医院“在改变护理模式”，侧重于急诊室和ICU病人。电邮敦促护士们让适合出院的病人尽快出院。
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