全澳最大零售商支持加薪应对通货膨胀，260万工人或受益

全澳最大的两家零售商Woolworths和Wesfarmers支持提高数十万工人的工资以跟上通货膨胀的步伐，这可能意味着今年工资至少上涨3.7%。

Woolworths首席执行官Brad Banducci周二告诉股东，他同意澳大利亚零售商协会（ARA）的意见，即公平工作委员会在下个月做出决定时，根据储备银行的基本通胀率提高最低工资。

Banducci发表上述评论之际，Wesfarmers集团首席执行官Rob Scott周二也重申了他对实际工资增长的支持，即使在CPI飙升之后也是如此，这是“对经济有利的事情”，因此“总体上对Wesfarmers集团有利”。

在委员会下个月做出工资决定之前，最新CPI数据显示，截至3月季度的潜在通胀率为3.7%。

Woolworths和Wesfarmers总共拥有超过320,000名员工。“重要的是，我们要承认我们消费者和我们团队所遭受的生活成本压力，”Banducci在宣布公司第三季度财报的澳交所声明中说。

“我们还支持澳大利亚零售商协会的立场，即增加团队成员的工资，以跟上基本生活成本的增长。”

ARA 上月初在工资审查中表示，工资应与更高的生活成本保持同步，使用澳大利亚央行的“年度工资审查发布时的实际潜在通胀率”。

澳洲联储在2月份预测本财年的潜在通胀将上升3.25%。然而，澳大利亚统计局直到工资决定之后才公布其6月季度通胀数据。

Woolworths和Coles以及其他主要零售商和麦当劳等快餐特许经营商的工资上涨与年度工资审查挂钩，这将影响超过260万工人。

Scott告诉记者包括Bunnings、Kmart和Officeworks在内的Wesfarmers在一些地区以及工程建筑开发和商业岗位上目睹了实际工资通胀压力。

工资通胀

“目前情况并非全面，但我怀疑我们将在未来一年看到更大的工资通胀压力，”他说。

“从Wesfarmers的角度来看，我认为实际工资增长是一件非常好的事情。如果它对经济有利，那么通常对Wesfarmers也有好处。”

然而，Cole首席执行官Steve Cain上周强调需要避免工资膨胀，应该增加移民。

“如果我们没有技能就推动工资上涨，那么会推动产品价格上涨，”他说。

代表IGA、Spar和Foodland等小型连锁超市游说的货商协会反对今年提高最低工资。

澳大利亚工会理事会表示，有必要增加5%，以确保工人应对飙升的生活成本。

Shop Distribution and Allied Employees Association秘书Gerard Dwyer表示，Woolworths的发言承认了工人的困难，但他认为潜在的通货膨胀并不能解释“生活必需品的实际增长”。

他说：“当燃料和住房成本等生活必需品的上涨速度远高于潜在通胀时，基于通胀的基本预测来提高工资是不够的。”