Singtel子公司拖欠薪酬 签承诺书需支付超780万

新加坡电信Singtel子公司Optus Retailco将向过去几年工资过低的约37,444名现任和前任员工支付超过780万澳元。

该公司澳洲全国经营Optus零售店，已自我报告未能向部分员工支付适当工资，并将向2014年1月至2020年3月期间雇用的零售员工和商店经理支付包括利息和退休金在内的款项。数额11,000至34,000澳元不等，平均拖欠工资为2,100澳元。

公平工作监察员周五证实，该公司在自我报告工资和考勤系统、人力资源实践和治理实践不佳后，已签署了一份可执行承诺书。

该公司自报未能进行年度对帐以确保员工获得适当的工资，未能向员工支付其排班开始和结束时间之前和之后的工作工资，未能向兼职和临时员工支付每班至少三个小时的工资，未能对从事较高职责的工作人员实行较高的类别和工资标准。

另外，监察员表示，Optus Retail也未能正确计算在延长营业时间的商店工作的员工的六个月强制对帐要求。

监察员表示，Optus Retailco的大部分员工已经拿到了薪水，780万元的数字包括540万澳元的工资以及240万澳元的退休金和利息。

公平工作监察员布斯说，Optus Retail缺乏人力资源投资，治理不善，导致其员工长期经受违规和少付工资，带来巨额整改成本。董事会必须将员工的合法薪酬视为核心管理要求。