零售工会在联邦法院的一项新诉讼中声称,Officeworks公司未能正确安排员工名单或支付正确的加班费。
商店、分销和联合雇员协会(Shop, Distributive and Allied Employees’ Association, SDA)14日提起诉讼,要求赔偿声称自己薪酬过低的70名员工。工会还要求罚款。
Officeworks涉嫌违反了其门店运营企业协议和“公平工作法”,在4周的工作周期内,没有将员工的工作时间安排在规定的最长19天内,然后没有支付超过这一限制的加班时间。
2020年8月,新州Fairy Meadow店的员工提出了担忧,工会将这一纠纷提交给了公平工作委员会。
公平工作专员赖尔登(Bernie Riordan)在去年9月做出了对SDA有利的裁决,几个月后的12月,Officeworks的上诉被委员会全体成员驳回。
根据法庭文件,Officeworks当时拒绝遵循公平工作委员会的决定。
工会写道,由于Officeworks拒绝接受赖尔登及全体法官裁决的约束,它的行为是一种系统性行为模式的一部分。
Officeworks在一份声明中否认了这些指控,称它在支付员工薪酬方面仍是合规的。Officeworks表示,Officeworks致力于确保我们的团队按时、正确地获得薪酬。我们高度重视我们的团队成员,并一直寻求确保我们遵守法律,为团队成员提供权利和福利。Officeworks对SDA的指控提出了异议,但由于此事目前正在联邦法院审理,目前Officeworks不宜进一步置评。
本文来自投稿,不代表澳洲财经新闻 | 澳洲财经见闻 - 用资讯创造财富立场,如若转载,请注明出处:www.afndaily.com