Myer着手调整其高管薪酬

Myer正在削减董事会行政费用，限制高管薪酬，并迫使董事回购更多股票，以避免其薪酬报告再次遭到罢工，以及在11月份召开的董事会上发布最新的关于高管的薪酬报告。

 

去年，包括Solomon Lew在内的股东反对该公司的薪酬动议

 

由于Premier Investments今年再次威胁要对关于公司高管薪酬的动议投反对票，并鼓励其他投资者效仿，该公司将持有其10.8%的股份。迈尔一直在与机构股东谈判，以改善其薪酬结构，以避免在11月30日的年度股东大会上再次罢工。

 

Myer将在2019年将董事长费从2018年的35万澳元削减至30万澳元，在2017年削减至40万澳元，非执行董事费将从15万澳元削减至12万澳元。

 

Myer还将迫使非执行董事在三年内购买相当于至少一年薪酬的Myer股票，以更好地协调董事和股东的利益。

 

在与股东进一步协商后，公司对高管薪酬做了一些调整，新高管的固定薪酬不超过前任高管，有时甚至低于前任高管。

 

例如，新任首席执行官约翰•金(John King)将获得总计120万澳元的固定薪酬。