8 月份澳洲职位空缺下降 10%

在截至 8 月 30 日的三个月中，由于新南威尔士州、维多利亚州和首都领地的封锁迫使企业重新评估招聘意图，职位空缺减少了 36,000 个或 10%。

但即使如此，职位空缺仍接近历史高位，比疫情前的水平高出 50%，8 月份仍有 334,000 个职位空缺。

澳大利亚统计局（ABS）劳工数据主管比约恩·贾维斯 (Bjorn Jarvis) 表示：“这仍比疫情开始时多出 106,000个岗位。”

报告至少有一个空缺职位的企业比例从2021年5月的22%降至20%。

毫无疑问，被封锁的州和地区的市场波动最大。新州和南澳的职位空缺减少了16%，而西澳的职位空缺增加了21%。

新州、昆州、西澳和北领地的企业在 8 月份报告了大约五分之一的职位空缺。

贾维斯表示，许多企业仍在报告填补职位空缺的问题，这证实了最新封锁前的猜测和持续高于平均水平的市场需求。

大约 20% 的采矿、制造和建筑公司至少有一个职位空缺，而行政和后勤、公共行政和其他服务业务的比例约为 30%。

NAB 经济学家泰勒·纽金特（Taylor Nugent）表示：“尽管 8 月数据中的封锁影响有所下降，但所有行业和州的职位空缺水平都高于疫情之前。”

“总体而言，由于最近的封锁而导致的下降相对温和……这表明劳动力需求仍然具有弹性，并支持一旦封锁缓解就会强劲复苏的预期。

职位空缺的下降集中在公共部门，下降了 11%。住宿和酒店以及艺术和娱乐的跌幅最大，分别下降了 28% 和 27%。