警惕!澳洲这150万个岗位将被自动化技术替代!

全球科技研究公司Forrester的一项新研究警告称,到2030年,由于自动化技术逐步成熟,澳大利亚的就业市场将萎缩11%,150万人失业。

这项研究对自动化对不同类型岗位的影响进行了分析,涵盖了澳大利亚统计局跟踪的近400个职业。许多职位,比如办公室隔间管理(据该公司称,这些职位将减少一半),同时雇主对对一些知识型员工、数字专家和人性化员工的需求越来越大。

Forrester的报告将391种职业划分为12种不同的所谓自动化角色,并表示随着时间的推移,同样类别的工作也会受到自动化的类似影响。在岗位转变的同时,劳动力结构也将发生变化,多达三分之一的员工会进入就业市场,变成兼职人员。

报告称,近期受到威胁最大的是办公室隔间里的员工,如簿记员、会计、人力资源人员和办公室文员。这些岗位的的重复和结构化任务更容易被自动化系统复制,Forrester预测,到2030年,这类工作岗位中将有58%会消失。

中层管理职位的协调岗位将面临越来越多的威胁,22%的岗位将消失。

跨领域知识工作者的工作岗位将会增加。这些工作人员需要从不同的专业领域的角度思考并制定战略。急诊室医生就是一个典型的例子,建筑经理和律师也是。

这些岗位是安全的。

不出所料,被称为“数字精英”的岗位数量预计将大幅增长,增幅约25%。比如数据科学家,软件和应用程序开发人员、网络和系统管理员、数学家和信息安全专家都是大量需要的。

然而,Forrester估计,由于这些新岗位需要大量的培训和专业知识,如果不改变政府和公司的培训政策,逾100万的现有员工将被数字鸿沟所困。

在早期的一项研究中,Forrester发现,与美国、英国、加拿大、法国、德国、中国和印度相比,澳大利亚是最不愿意采用自动化的国家。

警惕!澳洲这150万个岗位将被自动化技术替代!

Forrester首席分析师山姆·希金斯(Sam Higgins)表示,澳大利亚在教育员工了解自动化带来的潜在风险和回报方面做得还不够。今天,澳大利亚政府和行业似乎把重点放在了以人工智能和机器学习等新兴技术形式出现的自动化上,但忽略了机器人过程自动化等已经过试验和测试的现有解决方案的近期影响,这些解决方案可能并将在本世纪头几年产生越来越大的影响。

Forrester对澳洲市场进行了一项研究,并表示澳大利亚相对较高的最低工资一直是推动更多当地组织试验自动化的一个因素。

在所有经合组织国家中,澳大利亚的小时最低工资是最高的,这已经导致澳大利亚的一些低技能岗位在其他国家之前实现了自动化。

然而,希金斯表示,这并不意味着澳大利亚可以通过降低最低工资来减缓裁员的速度,因为智能自动化的成本也在随着时间的推移不断降低。

Forrester的模型显示,自动化导致的工作岗位流失,在办公室隔间的员工中已经开始了。

影子产业和创新部长Ed Husic表示,这份报告应该是对一个在澳大利亚政治中被忽视太久的问题的一个重要警示。

他说:“我们需要深入思考和仔细计划如何在未来几年处理这个问题,我们不能依赖一个简单的、象征性的回应。这需要政府、教育部门、企业和工会认真地共同解决,才能确保普通工人不会被挤出工作岗位。“

希金斯表示,企业应该开始为员工的未来职业前景承担更多责任,这些员工在帮助他们实现自动化的同时也在被it淘汰。

文章来源:1688网

本文观点不代表澳洲财经见闻立场。

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