香港竞争事务委员会遭遇人员流失 反垄断斗争任重道远

 

香港经过十年的商讨终于有了自己的反垄断法规。但在竞争条例生效后约18个月，香港竞争事务委员会在改变价格控制文化并与准合法的企业联合的斗争中，遭遇了多位高管离职。

自2014年开始招聘以来，竞争事务委员会已经迎来第三位首席经济学家，负责行动的行政总监和总法律顾问相继离职，并将在9月份迎来其第三位行政总裁。一名前职员称，多位普通职员也离职。

虽然竞争事务委员会的官员们表示，人员流动对于新设立的监管机构很常见，并强调他们为执法而采取的行动，但人员流失意味着即将上任的行政总裁 Brent Snyder面临更大的挑战。这位前美国司法部检察官不仅要在一个150年来不存在跨行业竞争法规的城市处理反垄断问题，而且要确保委员会的稳定。

“将竞争法规和香港法律专才融合在一起，总是具有挑战性。”Eversheds LLP驻香港的竞争律师Adam Ferguson说。“我预计这将继续是主要挑战之一。”

香港企业长期以来都存在价格协议和信息分享。竞争事务委员会已经表示这样的行为会伤害消费者。委员会在今年5月份发布的研究报告指出，香港加油站存在一个“复杂且不透明”的折扣体系，让消费者难以比较价格。这类做法根深蒂固，在竞争条例生效之前，行业官员们会见委员会现任行政总裁韦乐思（ Rose Webb）并公开描述他们的定价和卡特尔交易。Webb称，他们说设定价格的能力是这些企业的基本经营需求。