谷歌开除撰写争议备忘录宣扬性别差异的员工

 

谷歌已解雇一名撰写内部备忘录、抨击公司多元化政策的员工，此举在硅谷引发风暴。

撰写该备忘录的谷歌工程师James Damore在一封电子邮件中确认他已被解雇，称解雇他的原因是其“陈旧的性别观念”。谷歌代表没有立即回复置评请求。

谷歌首席执行官Sundar Pichai周一早些时候致函员工，称这份备忘录的部分内容“违反了公司的行为准则，在工作场所推行有害的性别观念。”但他没有提及公司是否对Damore采取了行动。

Damore在这份长达10页的备忘录中指责谷歌排挤保守派政治意见，并认为生理差异是造成技术和领导岗位女性比较少的原因之一。这份备忘录在谷歌内部广泛传播，并于周末被公开，引发的愤怒加剧了谷歌高管对此表达更明确立场的压力。

争议爆发后，谷歌负责多元化、融合和治理事务的新副总裁 Danielle Brown向员工发送一份声明，谴责了Damore的观点，并重申了公司在多元化上的立场。据彭博新闻看到的帖文，在内部讨论版块上，多名员工表示支持开除备忘录的作者，部分员工表示不会选择同他共事。

备忘录及其引发的争议正值谷歌面临美国劳工部针对其涉嫌系统性歧视女性的诉讼。谷歌否认了这一指控，称其在薪酬方面不存在性别差异，但拒绝向政府提供全部的薪酬信息。根据谷歌最新的统计数据，该公司员工及技术人员中男性占比分别达到69%和80%。