悉尼水务公司（Sydney Water）愤怒的员工们将加大力度争取更高的薪酬，员工们将拒绝完成文件工作，并拒绝在新州的主要开发项目中承担必要的工作。
双方将于周一在公平工作委员会再次会面，而这一最新升级是双方就改善薪酬和工作条件问题长达六个月之久的争议的一部分。
ASU要求每年加薪6%，拒绝了之前提出的三年加薪11%（其中第一年加薪4%，外加一次性生活费2000澳元）的提议。
悉尼水务公司愤怒的员工们将加大力度争取更高的薪酬（图片来源：澳洲新闻集团）
悉尼水务公司的员工于10月19日投票决定开始采取罢工行动，本周行动的进展包括拒绝接受开发申请所需的文书工作，以及停止在主要住房和工业开发项目中连接下水道和水管的工作。
这包括Eastern Creek绿地住宅开发项目、West Dapto的城区以及内城区的高层开发项目。
从周一开始，这一行动将扩大到整个悉尼、Blue Mountains和Illawarra地区，影响到Badgerys Creek机场、悉尼地铁和Barangaroo等主要开发项目的计划工作。
员工们还将禁止维修工作，拒绝为承包商提供协助或支持，并停止因承包商工作而产生的维修工作。
澳洲服务工会，新州和澳洲首都地区分会秘书Angus McFarland表示，员工们准备采取进一步行动，这可能会给新州造成进一步的破坏。
他说：“毫无疑问，如果悉尼水务公司继续拒绝在薪资和条件方面给予工人公平待遇，那么全州各地的开发工地都将陷入僵局。”
他说：“如果这些工人不再使用工具，那么本州将有数百个重大项目和住房开发项目被推迟。”
“如果悉尼水务公司提出一个合理的报价，这一切都可以避免。”
悉尼水务公司总经理Roch Cheroux表示，工资方案是公平合理的。
他说，悉尼水务公司员工的工资已经是全国最高的，并声称工会最初提出的加薪22%的要求可能会导致用户的水费账单上多出60澳元。
“悉尼水务公司的团队自四月份以来一直在谈判桌前，但却毫无结果。”
Cheroux说：“我们已经想尽一切办法避免这些罢工，并将继续致力于确保在罢工期间维持服务。”
在加紧谈判的同时，他向客户承诺将采取措施确保任何罢工行动都不会对客户造成影响。
“我们的客户和员工仍然是我们最优先考虑的对象，工会解决问题的大门仍然是敞开的。”
然而，McFarland说，员工们对管理层感到“沮丧和愤怒”，出于绝望他们采取了越来越多的罢工行动。
“他们觉得，作为在疫情、丛林大火和洪水中继续提供安全淡水的员工，他们没有得到任何尊重，他们觉得悉尼水务公司根本不听他们的意见。”
“采取罢工行动并不是他们草率的行为。”
“我们在悉尼水务公司的员工希望得到雇主的尊重，并提出了一个非常合理的要求，即在不失去工作条件的情况下，获得公平的加薪。”
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