苹果公司同意就雇佣移民工问题，与美国司法部达成2500万美元和解

苹果公司同意向美国司法部支付2500万美元，以了结美国司法部关于该公司在某些职位上，非法偏好移民工作者而非美国公民和绿卡持有者的指控。

美国司法部在周四的声明中表示，苹果公司没有为那些符合联邦项目要求的职位招聘美国公民或永久居民，该联邦项目允许雇主为移民工作者赞助绿卡，这违反了一项禁止基于国籍歧视的联邦法律。

这笔和解金是司法部有史以来涉及基于国籍歧视指控的最大金额。

根据和解协议，苹果需要支付675万美元的民事罚款和1825万美元给不特定数量的受影响工人。

苹果在一份声明中表示，它“无意中没有遵循司法部的标准。”

苹果公司表示，我们已经实施了一个强有力的补救计划，以符合各个政府机构的要求，因为我们继续在美国聘请美国工人并实现增长。

据司法部称，苹果没有在其网站上宣传符合该项目资格的职位空缺，该项目被称为永久劳动力认证或PERM项目，而它通常会为其他职位进行宣传。

该公司要求申请这些职位的人通过邮寄纸质申请，尽管通常允许电子申请。

司法部表示，这些效果较差的招聘程序，几乎总是导致几乎没有或根本没有永久工作许可不会到期的申请者申请PERM职位。

司法部没有具体说明哪些苹果的职位受到招聘程序的影响，也没有说明苹果可能如何从中受益。

通常情况下，雇佣外国劳动力的成本可能低于雇佣美国工人，而且依赖雇主赞助绿卡的移民，被视为不太可能离开去不同的工作岗位。

除了支付款项，苹果还同意将其针对PERM职位的招聘与其正常做法保持一致。

根据和解协议，公司将需要进行更广泛的招聘，并对员工进行反歧视法律的培训。