根据联邦政府针对工作缺乏保障的最新举措,临时工在工作12个月后可转为全职和永久兼职。
为了确保人员能够被合法雇用为临时工,《公平工作法》对临时工进行了明确定义,即无法确保无限期持续的就业岗位,但是基于这一原则,员工同意接受。
在12个月后除非能提供合理理由,企业将必须向临时工提供有固定工作小时模式的永久兼职或全职工作。
数据显示,现在,澳大利亚有260万名临时工,其中一半以上(即135万人)为同一雇主定期工作的时间不少于12个月。根据这些变化,临时工的比率有可能减半。
为了确保为临时工提供更大的保障,包括五项独立劳资关系改革的“综合法案”已提交给议会讨论通过。除上述规定外,相关改革法案中还包括休假以及其他福利。
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