联邦政府出台新措施 为265万无偿照护者争取雇主支持

澳洲企业如果采取支持员工兼顾工作和无偿照顾亲人的做法，将获得政府认可的新标识，以表彰他们是良好的企业公民。

联邦政府新推出的“照护者包容性劳动力倡议”（Carer Inclusive Workforce Initiative）旨在促进同时承担无偿照顾责任之员工的就业和留职，并为参与该倡议的雇主提供一个特殊标志，用于在网站和营销材料上展示。

提供无偿照护的适龄澳人的就业率（69%）明显低于无需承担照护职责的同胞（75%）。

这项举措是政府更广泛的“国家照护者战略”的一个组成部分，该战略的设计工作于本周四启动。随着人口老龄化加剧，无偿照护的阴影笼罩着更多人的伴侣和子女。

该战略是工党的竞选承诺，将通过协调包括老年护理、身障人士、退伍军人事务和心理健康在内的护理人员政策，为全澳265万无偿照护者提供多方面的帮助。

新战略在“全国照护者周”（National Carers Week）期间推出，将与各行各业的照护者共同设计，预计将于明年年底定稿。

虽然全澳咨询将推动该战略的发展方向，但它很可能会将重点放在就业和经济保障、改善照护者的福利、寻找支持年轻照护者的创新方法以及促进对照护者及其在更广泛经济中的作用的认可上。

这项新的职场倡议是在去年的就业与技能峰会之后制定的，在那次峰会上，照护者们讲述了他们努力平衡职业生涯与照护亲人的责任时所面临的障碍。

该倡议将在未来两年内与澳洲照护者协会（Carers Australia）共同制定。 联邦政府还将把免费的“照护者通道”（Carer Gateway）服务再延长两年。