独家首发 | 457已成历史，移民局发布新签证规则（附被移除职业列表）

2017年4月18日，澳洲政府宣布“临时工作（技术）签证（457号签证）将被废除，并于2018年3月以全新的临时技术短缺（TSS）签证取代。

 

TSS签证计划将由长达两年的短期流程（Short－Term Stream）和长达四年的中期流程（Medium-Term stream）组成，在此签证计划的支持下，澳洲政府将有望帮助企业真正解决高技能员工短缺的问题。另外，此次签证改革中还将包括一些优先考虑本地工人获得工作机会的保障措施。

 

据移民局公开信息：此次签证改革是政府重大改革的一部分，旨在加强澳大利亚临时和永久雇主担保的技术类移民计划的诚信以及引进移民的质量。

 

主要改革包括：

 

引入附加一系列新要求的临时技能短缺签证（TSS），目前公开信息中新要求包括但不局限于以下条款：

1. 在原先临时工作签证职业列表中新增满足澳大利亚劳动力市场需要的、对技能技术有要求的职业。

2. 签证申请人必须有与申请中对口职业相符的至少2年相关熟练工作经验。

3. 设置最低市场工资限制，以确保海外工人不会压低澳大利亚本地工人的工资标准。

4. 强制性的劳动力市场测试，除非国际义务在此适用。

5. 在TSS签证的短期流程下（Short－Term Stream），只有一次在澳签证续签机会。

6. 签证申请人在TSS签证的中期流程下（Medium-Term stream）留澳3年后，可申请续签以及申请永久居民身份，永久居民身份资格审核等待期将从2年延长至3年。

7. 针对雇主，TSS签证引入一项“无歧视劳动力测试”（ non-discriminatory workforce test），以保证雇主在雇佣时没有将澳大利亚本地员工置于劣势，明显优先考虑海外工人。

8. 在新要求之下，雇主需要为培训澳大利亚本地员工职业技能做出贡献。

9. 澳大利亚移民和边境保护局将加强监管力度，包括：收集税务文件号码，监督数据是否与澳大利亚税务局的记录相匹配。

10. 强制性要求签证申请人提供“无犯罪证明”（ penal clearance certificates）

 

收紧雇主担保永久技术移民签证的发放，目前公开信息中新要求包括但不局限于以下条款：

 

1. 提高对英语水平要求
2. 要求签证申请人必须有本职业相关三年以上工作经验
3. 签证申请人年龄在递交申请时不能超过45岁
4. 进一步要求雇主需对培训澳大利亚本地员工做出贡献
5. 雇主必须按照澳大利亚劳动力市场工资水平支付签证申请人，并且严格遵守短期技术移民收入最低水平的要求。

 

偏远地区 （regional Australia）的签证签发要求的宽松政策将继续实施：

 

偏远地区雇主在进行雇佣行为时，短期与长期签证发放职业列表中的所有职业都可在迎合偏远地区雇主需求的情况下使用。

 

现有针对永久居民签证宽松政策，例如：免除提名费（nomination fee）、针对特定职业放宽年龄限制仍会保留。另外，政府还将考虑增加放宽年龄限制的职业范围。
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从2017年4月19日起，大幅度缩减技术移民签证适用职业名单，包括457类别签证。

 

以上改革即刻生效，并将于2018年3月完成。

澳洲政府将在此后持续更新改革相关政策细节。

 

被《移除职业列表》请参考澳洲移民局官网：https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/removed-skilled-occupations