澳讯裁近500职员削减成本

澳讯（Telstra）已经削减了近500个工作岗位，这是布拉迪（Vicki Brady）就任这家澳洲最大电讯企业总裁以来的第一轮重大裁员，旨在削减运营成本。

据悉该公司周三告诉受新一轮裁员计划影响的员工，472个受裁减的职位，大多数都在电讯业务部门。

此次裁员计划根据澳讯的T25发展策略计划中，削减5亿澳元固定成本的一部份，该计划最初由前总裁佩恩（Andy Penn）提出，并在布拉迪接班后继续推行。

澳讯发言人告诉《澳洲人报》：「我可以确认我们已经提出了一些改变，以继续重塑我们的业务，以便我们在工作方式上保持竞争力，效率和有效性。」

「我们应该明确表示，我们的消费者业务团队不会有任何减少，他们在商店，电话服务中心或家中为我们的客户提供服务。」

「更广泛地说，在我们的业务中，我们提出了变革建议，以解决现有传统产品和服务的影响，以及通过数位化、自动化和新技术的提高提高效率。这些对于我们保持竞争力和实现客户抱负至关重要。」

「如果变革继续进行，我们的一些人将离开组织并创造新的职位，净减少约472个工作岗位。」

他说：「作出像这样的决定总是很困难。我们知道并感受到对我们的员工及其家人的个人影响。」

据了解，受影响的工人将获得裁员补偿和支持服务。这家公司在全国拥有约30,000名员工。

澳讯的T25发展策略包括节省5亿澳元的成本，沿袭此前该公司在大幅重组业务时实施的T22策略，而已于一年多前完成的T22策略中，它宣布每年节省25亿澳元的成本，并在四年内减少8000个工作岗位。

布拉迪今年2月在与投资者和分析师的电话会议上，再次承诺澳讯的计划，以达到进一步节省5亿澳元成本的目标。