经过股东投票后,油气生产商 Woodside Petroleum重新调整高管的薪酬,首席执行 长Peter Coleman在2016年的收入下滑,尽管该公司 的利润飙升。
去年Coleman的总薪酬671万美元(876万澳 元),先比2015年拿到的755万美元少了将近85万美 元。
根据周三Woodside公布的年度报告,2016年 Coleman获得的短期奖励为109万美元,几乎缩水一半;其短期福利和津贴也大幅减少,为25,158美元。
去年的年度股东大会上,Woodside的股东就发动了“第一击”,当时有超过27%的股东投票反对支付给高级执行长过高薪酬。
如果在下一个股东大会上,有25%以上的人投票反对薪酬提议,那么董事会就会面临改组的风 险,所有董事都需要重新选举。
Woodside表示,在听取股东的意见后,它已调整了高管的薪酬。
公司主席Michael Chaney在年度报告里表示:“今年的薪酬报告体现了我们对股东的反馈做出回应的承诺。” 重要调整包括,今后Woodside发放给高级执行长的短期奖励只有三分之一是现金,而不再是以往的三分之二,剩余的部分将以限制性股票的形式分派。
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