澳洲1/5移民遭遇职场歧视！申请工作被拒 工资也更低

一项民调发现，澳洲超过五分之一的移民工作者因为国籍原因而拿到较低的工资，而六分之一的人因为同样的原因申请工作被拒绝。

种族歧视不仅发生在临时签证持有者身上，永久居民也难以幸免。据称，许多人因其原籍国和(或)外国专业经验而受到雇主的歧视。

新州工会和移民员工中心发布的调查发现，在1200名受访者中，有六分之一的人表示在技能短缺领域存在种族歧视。

阿尔巴尼斯政府的一些措施正在执行当中，以解决移民工的剥削问题，并一直在就保护举报临时签证持有者剥削的人，以及加强公平工作申诉专员与内政部之间的防火墙，与工会和企业进行磋商。

这项于周四公布的调查显示，三分之一的受访者表示，他们因为持有临时签证而获得较低的工资，19%的人因为持有临时签证而失去了升职的机会。

15%的人表示，他们曾因签证身份或国籍而遭受职场欺凌。

新州工会秘书长莫雷（Mark Morey）表示，不平等的工作条件和对移民工的种族歧视是不可接受的。

他说，“看到这么多移民工面临困难，就因为他们的签证身份或国籍而被剥夺了工作机会和公平报酬，这令人震惊和沮丧。更令人费解的是，这种情况发生在各个行业因劳动力严重短缺而迫切需要员工的时候。”

“你知道，当超过三分之一的移民工被告知永久居民的工作申请将被优先考虑时，这个制度很糟糕，而且明显不公正。而当我们知道，他们在工作场所因为国籍或签证身份而受到欺负时，你知道情况必须得到改善。”

莫雷还表示，如果在内政部和公平工作申诉专员之间建立一道“防火墙”，移民工会更有信心举报歧视行为，并为自己的权利而战。

“但是，这些更好地保护移民工的改革必须只是一个开始。我们需要取消学生签证的工作时间限制，简化技能识别，保护举报人，并推出文化融合项目。”

移民员工中心首席执行官昆克尔(Matt Kunkel)表示，克服基于国籍或签证身份的工资压制，将有助于提高所有移民的工资。

“签证无保障是我们移民制度固有的问题，许多移民被迫在维护工作场所权利和维持永久定居机会之间做出选择。”

调查的1192名受访者曾在澳洲工作或申请在澳洲工作。他们的平均年龄为34岁，其中60%是女性。