澳洲薪资创11年来最大增幅

根据企业谈判协议，工人的工资涨幅创下11年来的最大涨幅，工资增长预计将超过官方预测，这将继续向储备银行施加加息压力。

根据劳资关系和就业部公布的数据显示，今年第三季度签署的841份企业议价协议涵盖的工人，平均年化薪资涨幅为3.7%。

这些协议的平均期限为2.3年。

这是自2012年3月以来的最高涨幅，远高于现有10,940份企业协议中包含的2.7%的平均年工资涨幅。

虽然市场定价意味着澳洲央行委员会有 70% 的可能性在周二的会议上将现金利率维持在 4.1%。

《澳大利亚金融评论报》调查的 27 名经济学家中，三分之二预计央行将提高现金利率升至4.35%。

经济学家表示，工资数据将加剧储备银行的担忧，即工资增长的加速可能会加剧通货膨胀并推高现金利率。

墨尔本和珀斯皇冠酒店的约 8400 名酒店员工签署了一份为期一年、加薪 5% 的协议，而零售商 Target 也签署了一份涵盖 8553 名员工的协议，与奖励工资的变动有关，7 月份奖励工资上涨了 5.75%。

澳洲央行副行长米歇尔·布洛克（Michele Bullock）上个月警告称，与消费者物价指数（CPI）挂钩的加薪以及企业根据通胀率（目前为5.6%）提高价格的蔓延，将使央行更难将通胀率恢复到2%至3%的水平。 百分比通胀目标，但不会造成严重的经济衰退。

私营部门在企业谈判中处于领先地位，3月份签署了807项协议，为101,000名工人带来了3.9%的年均加薪。

金融业的平均工资增幅为5.3%，高于其他任何行业，尽管三个月内只签署了两份协议。

其次增幅最大的是酒店业，该行业签订了五份协议，平均年化工资增幅为 4.9%。 艺术、教育和行政支持部门的业绩也超过 4%。

三月季度签署的 34 项公共部门协议实现了年均加薪 3.4%，与过去几年常见的 2% 至 2.5% 增幅相比，增幅大幅上升。

7月1日，240万名领取奖金的工人的工资上涨了5.75%，这是至少自2009年以来的最大涨幅，去年的涨幅为4.6%至5.2%。

大约35%的澳大利亚工人受到企业协议的保护。另有38%的人签订个人协议，23%的人获得奖金，其余4%的人是业务经理。