据《广告人报》报道，周四公布的澳洲国家最新薪酬调查结果中，性别薪酬差距出现“令人失望”的微小改善。
维权人士警告，男女收入差距的缩小幅度正在倒退。 职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency，WGEA）昨日发布了半年一度的报告。
其中显示，澳洲男性与女性之间的薪资差距目前为13.9%，仅比去年年中提升0.01个百分点。
南澳机会平等委员会专员（SA Equal Opportunity Commissioner）文森特（Niki Vincent）表示，尽管性别薪酬差距背后有诸多复杂原因，但雇主需要对雇员作出更有力的承诺，以防差距进一步扩大。
“令人失望的是，尽管人们愈发意识到性别薪酬差距所造成的影响，以及可能对女性的生活和财务前景所带来的连锁效应，但我们在解决这一不足方面未有取得任何重大进展。”
文森特说：“这不仅仅是公平问题，这在商业上也颇具意义。” WGEA负责人莱昂斯（Libby Lyons）表示，最新的性别薪酬差距调查结果表明，职场性别平等进程正在放缓。
莱昂斯说：“危险信号很明确……倒退并不是应有的选择。” 据悉，国家性别薪酬差数据，衡量的是男女之间每周平均全职薪资的差别。去年同期的性别薪酬差为14%。
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