在联邦政府周二上午落实的联邦指引下，雇主将可以问雇员是否打了疫苗，以保护工作场所免受感染。
尽管对信息隐私的问题有越来越多的辩论，联邦政府告诉各公司他们有权问雇员的接种状况。
但是这并不意味着可要求社区强制打疫苗，总理莫里森警告不要偷偷修改法律让疫苗变成强制。
在新指引下，如果员工告诉雇主他们没有接种，因此可能对顾客或其他员工构成风险，那么雇主可以采取行动。
一种回应是让员工调离直接面对顾客或与他人互动的岗位，降低对那些没有打过疫苗的人在职场散播病毒的风险。
但是商界领袖们对于总理避开修改法律法规向雇主提供更多权力和清晰性的决定失望，雇主希望哪怕不强制，政府也通过法律法规大力鼓励员工接种。
周一莫里森说：“澳洲的疫苗项目是免费且不强制的。这是很重要的原则。我们不会寻求政府偷偷修改法律让它变得强制。我们不会这么做。雇主对雇员已有合法指令以及合理指令的权力。”
“同样企业业主有财产权，可决定允许谁出入他们的场所。这些财产权，对雇员的权力，已经存在着。”
澳洲行业团体总裁Innes Willox 说政府的指引并没有提供雇主在自愿计划下让雇员打疫苗的足够权力。
“我们再次呼吁政府把提供给医生，药剂师和制药公司的赔偿计划扩大到给自愿的员工在工作场所打疫苗的雇主范围。”
“去工作场所给他人打疫苗的医务人员有赔偿保险，雇主应该有同样的保险以覆盖意料之外的情况。”
“赔偿和强制打疫苗不是一回事。这是为可面临昂贵职场索赔的雇主降低风险。雇主很热切地想要帮助加速职场的接种，把赔偿保险范围扩大到他们可吸引更多雇主给员工打疫苗。”
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