澳洲工资增长创10年来新高

澳洲工资增长在 3 月季度创下十年新高，过去一年工资增幅为3.7%，接近澳大利亚央行（Reserve Bank of Australia）在生产率不提高的情况下会感到不安的水平。

私营部门的工资增长在 3 月季度达到 3.8% 的 10 年高点，许多工人们利用澳大利亚劳动力市场极度紧张的机会，要求加薪。

但过去12个月，公共部门工资增长相对温和，这意味着在3月当季增长0.8%的基础上，整体工资增长了3.7%。

这一年度数据是自2012年9月以来的最高水平，强于3.6%的市场预期。然而，季度增长数据略弱于预期，但被前几个季度的修正所抵消。

根据个人协议为员工加薪是工资增长的主要驱动力，在截至 3 月 31 日的一年中贡献了近 60% 的工资增长。

大约 14% 的私营部门员工在 3 月份获得了加薪，这与疫情前的平均水平一致。 获得加薪的员工平均工资增长了 4.3%，这是至少自 2010 年以来的最高水平。

雇主也越来越多地使用奖金，私营部门的工资(包括一次性薪酬)在过去12个月增长了4.1%。

在长期表现不佳之后，公共部门的工资增长似乎正在加速，2023 年前三个月增长 0.9%，全年增长 3%。

教育和培训行业的工人在 3 月份的工资涨幅最大，平均工资涨幅为 1.5%。

尽管工资增长在过去 12 个月大幅回升，但高通胀意味着工人的实际工资继续倒退。

如果不提高生产率，3.5% 至 4% 的名义工资增长将不符合通胀目标，并增加进一步加息的可能性。

以每小时工作产出水平表示的劳动生产率与三年前相同，较去年 3 月的峰值下降了 4.2%。

更高的生产率增长使经济能够在不产生通胀的情况下更快地扩张，也是长期实际工资增长的主要推动力。