据ABC消息,虽然性别工资差距正在减小,但澳洲男性在整个劳动力市场中的收入仍然高于女性,而且非所有行业工资都良性发展。
由女性占主导的职业总是遭到不平等工资,比如医疗保健行业的薪酬差距连续第二年呈现扩大。
工作场所性别平等机构(WGEA)的年度报告显示,男性在各个行业和职业中的收入仍然超过女性,包括经理和非经理职位。
从410万名员工收集的数据来看,2017-18年度性别工资差距继续缩小,下降1.1%,这是五年以来的最大单年下降。
男性的平均全职工资(包括奖金和其他额外报酬)现在比女性高出21.3%,或每年25,717澳元。
此外,基本工资差距在缩小,女性的平均基本工资收入比男性低16.2%。
WGEA主任Libby Lyons说:“我认为澳洲在实现性别平等工资方面,正朝着正确的方向发展,但进展缓慢。”
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