根据昆州政府最新公务员调查，大约三分之一的员工认为工作负担过重，有26％的员工表示工作对他们的健康有负面影响。
大约30％的人感到心力耗尽，而只有38％的公部门人员积极看待工作场所中适当地管理不良，几乎一半的人认为繁文褥节过多。
有64％的公务员认为工作很稳定－近年来最好的成绩。
在过去的12个月中，超过五分之一的人说他们经历或目睹职场霸凌或性骚扰。虽有81％的人称自己不是受害者，但有14％的人称自己遭到霸凌，有1％的人表示受到了性骚扰。
仅有42％的受害者举报，许多人不认为会因此改善，也有人担心会影响其职业生涯。
司法部和检察总署是最累的公务单位，有33％的人表示「精疲力尽」。儿童安全、青年和妇女部紧随其后，占32％。
38％的员工反映在新冠疫情期间居家工作的人数增加的情况，他们表示，灵活远程工作比例较2019年高出13％。
昆州公共服务委员会CEO罗伯特·塞特（Robert Setter）表示，根据最新的员工意见调查显示，虽然在新冠疫情期间，但员工仍积极参与，许多表现都在提高。
他说：「最大的进步是在组织领导、工作授权、机构参与、创新、工作小组和反歧视方面」。
塞特说，公共服务，特别是一线员工，已收到州政府防疫的工作挑战，「儘管防疫措施使一些员工的工作量增加了，但视野有员工反映工作对他们的健康没有负面影响，他们说工作对提升生活质量有积极的贡献」。
塞特说，职场霸凌和性骚扰的比例从2017年的28％正在继续下降中。
昆州2020年工作情况调查于9月2日至28日举行，超过82,000名工人参加。
文章来源：1688网
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