昆州宣布吸引医疗人才措施 鼓励年轻人报考医疗专业

为了应对全国劳动力短缺的问题，昆州政府将提供激励措施，鼓励全科医生迁往昆州，并为完成产科或麻醉师技能升级的人提供资金。

一项以社交媒体为重点的宣传活动将试图说服15至18岁的年轻人从事公共卫生事业，以帮助填补未来10年该州人口增长所需的约4万个新增公共卫生岗位。

新州卫生厅长芬提曼（Shannon Fentiman）在10月31日的一次行业午餐会上宣布了这些措施，同时还公布了一份劳动力计划草案，作为政府更广泛的10年卫生部门战略的一部分。

她说，世界各地对卫生专业人员的需求很大，因此采取行动吸引和留住最优秀、最聪明的人到我们的医院和诊所工作至关重要。

作为该计划的一部分，政府正在扩大其计划，向州际和海外工人提供高达7万澳元的补贴，让他们在乡镇社区生活和工作，其中包括同意在公立医院担任来访医疗官的全科医生。

现有的计划已吸引了1400人表达兴趣，其中约160人已敲定合同，50人已在该州工作。

此前宣布的一项计划是为20名全科医生提供培训，让他们完成高级产科培训，以促进农村产科服务。这项计划将得到一项新的单独计划的支持，即每年为最多50名全科医生提供4万澳元，让他们获得类似的分娩或麻醉文凭。

所谓的单一雇主模式已经在澳洲其他地方试行，根据与联邦政府尚未最终敲定的协议，该州将雇佣实习全科医生，并提供薪酬、福利和工作保障，预计将于2024年开始实施。

澳洲医学会昆州分会主席博尔顿（Maria Boulton）赞赏这一宣布，她说，单一雇主模式将有助于使全科医生的职业对那些刚开始接受医学教育的人更具吸引力。

一项耗资100万澳元的宣传活动将通过TikTok等社交平台，说服学生及其家长在11月ATAR成绩公布后和2024年初的学校规划期间考虑昆州的卫生事业。