新州公立学校急缺3000名教师！州政府仍否认师资短缺

新州公立学校的教师空缺大幅增加，最新数据显示，都市区和偏远地区有近3000个职位空缺。

工党和教师工会声称，严重师资短缺正导致一些学校合并或取消课程，他们也在等待新州政府宣布的1.25亿澳元教师供应战略的结果，此前州政府表示将解决这一问题。

然而，新州政府称，这些数字并不反映“教师缺失”的问题，而是反映一年中许多教师流动出现的时间，并导致更多工作虚位以待。

新州反对党10月31日获得的官方数据显示，新州公立学校有2963名教师短缺。

10月10日，也就是三周前，州政府宣称有2458个教师职位空缺。

今年3月的课程和教学岗位空缺数为1949个，其中377个是副校长职位，而去年5月则有1148个教学职位空缺。

工党抓住这些数据不放，指出新州2012年的审计长报告已警告州政府，教师队伍出现老龄化。

该报告指出，超过一半的教师年龄在45岁或以上——这一群体有26,665名教师。

当时，时任审计长的阿赫特斯特拉特(Peter Achterstraat)讨论了需要“更多地吸引和留住年轻教师”，以从事“对我们孩子和我们未来的繁荣至关重要”的职业。

十年后，同样的群体——现在55岁——代表新州学校的11,274名永久教师，这意味着大约15,391人离开了教育系统。

新州反对党党魁明斯（Chris Minns）指责州政府无视警告没有采取行动。他说，“十年前，自由党国家党政府就被警告即将到来的教师短缺问题，但他们几乎没有采取什么措施来解决这个问题。”

“现在我们看到新州的一些学校每天都在合并或取消课程，教师短缺日益严重。”

新州教师联合会主席加夫列拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，这些数据描绘了的是教室危机的画面，并将教师供应策略描述为“代价高昂的失败”。

他说，“这些数字反映了在解决教师短缺问题的真正原因，佩罗特政府表现完全失败，这些原因是不可持续的工作量和缺乏竞争力的工资。”

然而，教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）回应称，政府今年已经填补近7000个永久教师职位，并声称工党所宣扬的教师短缺是一种误导。

她说，“在每年的这个时候把注意力集中在空缺职位上，这是工党的故意误导，因为大多数工作变动都出现在这个时候，许多学校刚刚发布下一年年初的职位招聘广告。”

“他们知道职位空缺并不意味着教师缺失，新州工党还没有解释他们将如何招聘公立学校的新教师。”